毎年の法定研修と委員会、その記録づくりに追われている方へ。
「次の運営指導で、研修と書類を全部そろえて見せられる状態」を、今日から30日間でつくるご提案です。
虐待防止・身体拘束適正化、感染症、BCP、ハラスメント、避難訓練、コンプライアンス。運営指導で見られる研修資料・指針や規程のひな形・議事録の記入例・回答用紙と、職員に見せるだけで研修が終わる動画を、会員サイトに全部そろえました。資料を探す・作る・考える時間をなくし、やることを「見せる・書く・残す」だけにします。
30日間でお申込みがなければ、そのまま終了します。自動で課金されることはありません。
グループホームの管理者・サービス管理責任者の方から、よく伺うお悩みです。
年8〜9回ある法定研修。テーマごとに資料を探し、スライドにまとめ、回答用紙を作る。その時間が取れないまま月末になる。
委員会・研修・訓練の記録は残しているつもりでも、運営指導では「検討事項」「決定事項」「欠席者の対応」まで見られる。
虐待防止は年1回に加えて新規採用時も必要。感染対策委員会は3か月に1回。BCPは研修と訓練が年1回ずつ。どれか1つ抜けると減算になる。
令和6年度の報酬改定、ハラスメント防止の義務化。作成日が数年前のままの指針は、運営指導で「見直しの記録」を求められる。
月の報酬が300万円のホームなら、1％で3万円、10％で30万円、3％で9万円。要件を満たすまで毎月続き、さかのぼって返還を求められることもあります。
ふくしの備えの会員サイトには、法定研修ごとに「研修資料（動画）」「指針や規程のひな形」「議事録の記入例」「回答用紙」が1セットで並んでいます。研修1回を、記録まで含めて60分で終えられるように作ってあります。
テーマの研修動画（6〜15分）を職員に見せる、または研修資料を読み合わせる。集合でも、シフトの合間の個別受講でも可。
受講後に、理解度確認の回答用紙（3〜5問）を各職員が記入。欠席者は後日この用紙で補講の記録を残せます。
日付・出席者・議題・検討事項・決定事項が入った記入例を、自事業所の内容に書き換えるだけ。委員会がある月は同じ議事録に項目を足します。
法定の回数（虐待1回＋新規採用時、感染症研修2回・訓練2回、委員会4回、BCP各1回、避難2回）を12か月に配置した年間研修計画つき。
グループホーム向け8ページ、就労継続支援B型向け8ページ。すべてWord・Excel・PDFでダウンロードでき、法人名や担当者名を書き換えてそのまま使えます。
| 虐待・身体拘束防止 年1回＋新規採用時 | 研修資料（令和7・8年度版）／虐待防止指針・身体拘束適正化指針など指針6点×2年版／委員会議事録の記入例／回答用紙／チェックリスト通報様式 |
|---|---|
| 平時の感染症予防 研修2回・訓練2回・委員会4回 | 研修資料①基礎編・②実践編／感染症対策指針・委員会規程／感染対策委員会4回分＋研修・訓練の議事録記入例（2年度分・15点）／受講アンケート |
| BCP 感染症・自然災害 研修・訓練 各年1回 | 感染症BCP・自然災害BCPの研修資料（2年度分）／BCP計画書のひな形2点／研修・机上訓練の議事録記入例 |
| ハラスメント防止 | 研修資料（2年度分）／ハラスメント防止規程（令和7年版・令和8年改訂版） |
| 避難訓練 年2回・うち1回は夜間想定 | 研修資料（2年度分）／昼間想定・夜間想定の訓練進行台本／避難訓練の議事録記入例（2年度分） |
| コンプライアンス | 研修資料（2年度分）／コンプライアンスマニュアル |
| 年間研修計画・マニュアル類 | 年間研修計画（記入例つき・2年度分）／新入職スタッフマニュアルなど4点／地域連携推進会議・権利擁護などの議事録記入例 |
| 8ページ | 虐待防止・身体拘束適正化／感染症の予防・まん延防止／BCP（感染症・自然災害）／ハラスメント防止／非常災害対策・避難訓練／コンプライアンス／B型の基本研修（工賃・作業安全）／年間研修計画。研修資料10本（各17〜22枚）＋指針・規程・議事録記入例・回答用紙・報告書様式39点。送迎や作業場面など、B型の要件に合わせて作っています。 |
|---|
動画は会員サイト内の限定公開リンクから、スマートフォンでも視聴できます。議事録・回答用紙には動画のタイトルとURLが入っているので、「何を見て研修したか」の記録もそのまま残ります。
同じ資料で毎年研修をしていると、運営指導で「形だけ」と見られます。ふくしの備えは、令和7年度版と令和8年度版の2年度分を用意し、事例・設問・議題を半分以上入れ替えています。令和9年度版以降も、年間契約の期間中は追加分をそのまま使えます。
研修資料・議事録記入例・回答用紙を、年度ごとに内容を変えて追加。前年と違う研修をした記録が自然に残ります。
指針・規程・BCP計画書のひな形は、改定があったときに改訂版を追加。改訂履歴の書き方も記入例に入れてあります。
研修・委員会・書類の進め方で迷ったら、メールで質問できます。運営指導の前の確認にもお使いください。
やることは減り、残る記録は増えます。運営指導の通知が来ても、慌てて書類を作り直す必要がなくなります。
月額プランはありません。1年分をまとめてお支払いいただく代わりに、追加される資料・動画・改訂版をすべて含めています。
無料期間中も、資料・動画はすべて使えます。期間内に年間契約を申し込まなければ、そのまま終了です。
登録フォームに入力すると、すぐに会員サイトのログイン情報がメールで届きます。
必要なテーマの研修をそのまま実施。毎朝1通、運営指導に備える使い方のメールも届きます。
申込フォームから年間契約へ。銀行振込の場合、入金確認までの間も利用は止まりません。
自動で課金されることはありません。ダウンロード済みの資料は、事業所内でそのままお使いいただけます。
会員サイトの動画と同じ作りの、公開版です。「虐待防止研修は年1回と新規採用時。できていないと減算になる仕組み」（約7分）
はい。指針・規程・議事録記入例・回答用紙はWord、年間研修計画はExcelで提供しています。法人名・事業所名・担当者名・日付を書き換えてそのままお使いください。研修資料はPDFです。
同一法人内の事業所であれば、1つの年間契約でお使いいただけます。登録は代表の方1名で、ログイン情報を事業所内で共有してください。法人外への転送・再配布はご遠慮ください。
B型向けは専用の8ページ（49点）を用意しています。生活介護など他のサービスは、グループホーム向けの指針・議事録記入例を書き換えてお使いいただけますが、回数要件はサービスごとに異なりますのでご確認ください。
銀行振込（年1回）です。申込後に振込案内をお送りし、請求書払い（月末締め・翌月末払い）にも対応します。領収書・請求書の宛名指定は、メールでご連絡ください。クレジットカード決済は準備中です。
自動更新はありません。期限の1か月前に更新のご案内をお送りし、ご希望の場合のみお手続きいただきます。更新されない場合は、期限日をもって会員サイトとメールのご利用が終了します。
研修資料・指針・議事録は、各事業所の実態に合わせて記載内容を整えることが前提です。ひな形を使うこと自体は問題ありませんが、法人名・担当者・開催日・検討内容は必ず自事業所の事実に書き換えてください。
| サービス名 | ふくしの備え（職員研修と必要書類の準備をサポート） |
|---|---|
| 運営 | 株式会社リレーションテラス |
| 代表者 | 平林 康平 |
| 所在地 | 東京都港区北青山2-7-20 川志満ビル6F |
| 電話番号 | ご請求があれば遅滞なく開示します（お問い合わせはメールでお願いします） |
| メール | info@relationterrace.co.jp |
| 販売価格 | 年間契約 55,000円（税込） |
| 支払方法・時期 | 銀行振込。お申込みから14日以内にお振込みください（請求書払いの場合は請求書記載の期日まで）。振込手数料はお客様のご負担となります |
| 提供時期 | 無料登録後すぐに会員サイトをご利用いただけます。年間契約は入金確認後、確認日から1年間 |
| 返品・キャンセル | デジタルコンテンツの性質上、入金後の返金はお受けしていません。30日間の無料期間中に内容をご確認のうえお申込みください |